Asystent ds. Wsparcia Klienta Niemieckojęzycznego

2021-01-02 ID OFERTY: 225759
  • Recruiters (zobacz więcej)

    od 5500 PLN do 6000 PLN /mies. brutto

    Polska, Szczecin, zachodniopomorskie

    • umowa o pracę
    • pełny etat
zapytaj + CV
Aktualnie dla naszego Klienta , zlokalizowanego w Szczecinie poszukujemy Kandydatów znających język niemiecki na stanowisko:

Asystent ds. Wsparcia Klienta Niemieckojęzycznego


Miejsce pracy: Szczecin


Czego od Ciebie wymagamy?
• Bardzo dobrego posługiwania się językiem niemieckim (min.B2)
• Znajomość języka angielskiego B1
• Ogólna znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office
• Komunikatywność, zaradność, wielozadaniowość
• Chęć rozwoju i zdobycia doświadczenia w obszarze obsługi klienta
• Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i interpersonalne
• Mile widziani studenci z możliwością pracy popołudniami lub weekendy

Za co będziesz odpowiedzialny?
• Telefoniczny i mailowy kontakt z klientami z krajów niemieckojęzycznych;
• Obsługę zgłoszeń przychodzących z różnych źródeł (np. telefon, mail)
• Analizowanie i wprowadzanie zgłoszeń do systemu komputerowego
• Rozwiązywanie różnorodnych problemów i wsparcie klientów w trudnych sytuacjach

Co możemy Ci zaoferować?
• Wynagrodzenie 6.000 PLN Brutto
• Pakiet relokacyjny ( 700zł miesięcznie przez okres 18-miesięcy)
• Darmowe kursy językowe
• Ciekawe projekty, które zapewnią Ci rozwój zawodowy
• Praca w inspirującym środowisku
• Dostosowane do potrzeb warunki pracy w otwartej i przyjaznej kulturze organizacyjnej


Jeżeli chcesz pracować w firmie, która rozwija się razem z Tobą, wyślij CV na adres: rekrutacja2@recruiters.com.pl

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php