Zadania:

• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;
• Wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac;
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników;
• Przygotowywanie dokumentacji rozliczeniowej ZUS, deklaracji PIT i PFRON;
• Wsparcie działu w innych bieżących pracach;

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze kadrowo - płacowym –  minimum 6 miesięcy;
• Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych: Comarch ERP Optima, Symfonia, Płatnik – mile widziane;
• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, PDOF, ZUS, PFRON;
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem – minimum B2;
• Dokładność, rzetelność i dobra organizacja czasu pracy;

Oferujemy:

• Realną możliwość awansu pionowego i udziału w rozwoju Działu Kadr i Płac;
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z rozbudowanym pakietem benefitów;
• Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w licznych szkoleniach