MAXTO jest uznanym na polskim rynku integratorem systemów IT działającym od 2003 roku.

Oferujemy szeroką gamę niezawodnych rozwiązań z zakresu: Oprogramowania, Infrastruktury IT oraz Integracji Systemowej. Zapewniamy kompleksowe wsparcie na każdym etapie realizowanego projektu. Nasze działania obejmują konsultacje, integrację, projektowanie, wdrożenie rozwiązań IT, a także późniejszy serwis i utrzymanie.

Miejsce zatrudnienia: Szczecin

Zakres obowiązków:

• Wsparcie w pracach budowlanych na etapie przygotowania, realizacji, uruchomienia i odbioru inwestycji
• Wsparcie działu Realizacji i Serwisu
• Wykonywanie przeglądów i konserwacji sprzedawanych urządzeń oraz systemów teletechnicznych
• Wykonywanie drobnych prac instalacyjnych
• Prowadzenie dokumentacji projektu/budowy
• Bieżąca współpraca z firmami podwykonawczymi

Wymagania:

• Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne: preferowane kierunki: elektryka, elektrotechnika, elektronika lub w trakcie nauki
• Znajomość instalacji elektrycznych: rozdzielnice, oświetlenie, instalacje odbiorcze
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole, również pod presją czasu
• Podstawowej znajomości programów typu CAD (AutoCAD)
• Znajomość instalacji teletechnicznych: SAP, CCTV, KD, SSWiN, LAN
• Dobra znajomość pakietu Ms Office
• Gotowość do częstych podróży służbowych
• Mile widziane aktualne uprawnienia SEP

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
• Niezbędne narzędzia pracy w tym dostęp do samochodu służbowego,
• Pracę przy dużych inwestycjach,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji, rozwoju zawodowego oraz udziału w ciekawych projektach,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
• Miłą atmosferę pracy w ambitnym i profesjonalnym zespole.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Maxto Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Modlniczce, ul. Willowa 87. Pani/Pana dane przetwarzane są, w celu prowadzenia rekrutacji, do czasu jej zakończenia. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia bądź zaprzestania przetwarzania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne