Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych z obszaru IT,
• Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów, a także realizacja działań poprawiających efektywność procesów rekrutacyjnych,
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z kandydatami, dbałość o Candidate Experience,
• Wsparcie procesu zatrudnienia i wdrożenia nowych pracowników,
• Sporządzanie raportów (wewnętrznych oraz na potrzeby Klientów) z przebiegu projektów,
• Wsparcie kierowników na wszystkich etapach procesu rekrutacji,
• Współpraca z działami w organizacji w celu identyfikacji potrzeb biznesowych,
• Budowanie profesjonalnych i trwałych relacji biznesowych wewnętrznych, zewnętrznych oraz dbałość o wizerunek pracodawcy,
• Monitorowanie trendów rynkowych w obszarze rekrutacji oraz Employer Brandingu
• Zapewnienie bieżącego wsparcia w zakresie HR dla pracowników organizacji,
• Organizacja akcji w zakresie Employer Brandingu,
• Współpraca z Uczelniami i innymi instytucjami zewnętrznymi

Wymagania:

• Min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w sektorze IT w międzynarodowym środowisku,
• Język angielski – poziom zaawansowany,
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia,
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole,
• Skuteczność w osiąganiu celów zawodowych,
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• Zaangażowanie w pracę i odpowiedzialność za podejmowane działania,
• Profesjonalizm, systematyczność oraz przywiązywanie wagi do szczegółów

Mile widziane:

• Doświadczenie w innych obszarach HR.

Oferujemy:

• Pracę w firmie, w której pracownicy najbardziej cenią przyjazną atmosferę i elastyczne podejście;
• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez dostęp do szkoleń online, wewnętrzne szkolenia otwarte oraz specjalistyczne ścieżki rozwoju;
• Pracę przy innowacyjnych projektach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii;
• Elastyczne formy współpracy – UoP/B2B/inne;
• Stabilność zatrudnienia – nastawienie na długotrwałą współpracę;
• Brak dress code’u, spotkania integracyjne, konkursy wewnątrzfirmowe, Multisport, ZFŚS (wczasy pod gruszą, dofinansowanie żłobka/przedszkola dziecka, paczki świąteczne), owocowe wtorki, słodkie czwartki, program rabatowy na zakup auta;

Facebook

www.ttpsc.com

YouTube

 https://ttpsc.com/wp3/wp-content/uploads/2020/02/support-1.png

Przesyłając swoją aplikację oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Transition Technologies PSC Sp. Z o. o. z siedzibą w Łodzi (90-361) przy ul. Piotrkowska 276, oraz przez inne podmioty z Grupy Transition Technologies moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Niniejszym informujemy, że : 1) administratorem Państwa danych osobowych jest Transition Technologies PSC Sp. Z o. o. z siedzibą w Łodzi (90-361) przy ul. Piotrkowska 276 oraz inne podmioty z Grupy Transition Technologies; 2) kontakt z osobą udzielającą w Transition Technologies PSC Sp. z o. o. informacji w zakresie ochrony danych osobowych jest możliwy poprzez adres poczty elektronicznej: hr_ttpsc@tt.com.pl; 3) przetwarzanie danych osobowych w zakresie przekazanym w aplikacji odbywa się w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, natomiast podstawą prawną do ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.; 4) Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do innych podmiotów wchodzących w skład grupy Transition Technologies oraz partnerów grupy Transition Technologies, z którymi Transition Technologies współpracuje w zakresie realizacji procesu rekrutacji. 5) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od momentu złożenia aplikacji; 6) przysługują Państwu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora: a) dostępu; b) sprostowania; c) usunięcia; d) ograniczenia przetwarzania; e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; f) przenoszenia danych do innego administratora danych osobowych; g) wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania moich danych w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 7) przysługuje Państwu prawo do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; 8) przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych, w przypadku uznania przez Państwo, że przetwarzanie Państwa danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.; 9) podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji; 10) Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji.