Zadania:

• Sporządzanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników,
• Administracja i wsparcie procesów płacowych: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac,
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych,
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• Przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo- płacowych,
• Sporządzanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji osobowej pracowników.

Wymagania:

• 2 - lat doświadczenia w obszarze kadrowo - płacowym – mile widziane w biurze rachunkowym,
• Znajomość przepisów prawa pracy, PDOF, ZUS, PFRON,
• Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych: Płatnik/Symfonia/Comarch Optima – mile widziana,
• Umiejętność obsługi programu Płatnik,
• Dokładność, rzetelność i dobra organizacja czasu pracy,
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. B2 – mile widziana.

Oferujemy:

• Realną możliwość awansu pionowego i udziału w rozwoju Działu Kadr i Płac,
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z rozbudowanym pakietem benefitów,
• Pracę przy ciekawych projektach międzynarodowych w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w licznych szkoleniach.