Główne zadania i obowiązki:

• Pełnienie bezpośredniego nadzoru nad prowadzonymi robotami budowlanymi.


• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP na budowie.


• Wykonywanie prac przygotowawczych do realizacji robót, tj. sprawdzanie, weryfikacja i opiniowanie dokumentacji projektowej, określenie zakresu robót.


• Opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia do Specyfikacji Warunków Zamówienia dla robót budowlanych oraz udział w komisjach przetargowych.


• Kontrolowanie zgodności przebiegu robót z zawartą umową.


• Rozliczanie pod względem rzeczowym i finansowym robót.


• Występowanie w Urzędach Administracji Państwowej w imieniu Uczelni.


• Zgłaszanie wad lub usterek stwierdzonych w okresie gwarancji i kontrola nad ich usuwaniem.


• Wydawanie opinii technicznych w zakresie swoich uprawnień.

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie elektrotechniki, elektroenergetyki, inżynierii elektrycznej lub pokrewne,


• 2 lata doświadczenia na stanowisku inspektora nadzoru lub kierownika robót,


• uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń,


• praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego,


• członkostwo w Okręgowej Izbie Inżynierów Budownictwa,


• umiejętność  kosztorysowania,         


• znajomość Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,


• samodzielność w realizacji powierzonych zadań,


• dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

Zastrzegamy sobie prawo udzielenia odpowiedzi tylko wybranym kandydatom oraz wcześniejszego zakończenia rekrutacji.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

/w przypadku pozyskiwania danych osobowych od osoby, której dane dotyczą/

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu z siedzibą przy Wybrzeżu Pasteura 1, 50-367 Wrocław, zwany dalej ?Administratorem?, reprezentowany przez Rektora;


2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail: iod@umed.wroc.pl ;


3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego związanego z nawiązaniem zatrudnienia;


4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:
   
   
   
   1. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przepisy art. 22 ¹ § 1 i § 2 Kodeksu pracy,
   
   
   2. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani/Pana zgoda w zakresie innych danych niż wskazane w pkt 1.
   
   
   3. 9 ust. 2 lit. a RODO, tj. Pani/Pana zgoda w zakresie danych szczególnych kategorii, o ile dane takie będą podane.
   
   
   
   


5. Administrator nie udostępnia Pani/Pana danych osobowych żadnym odbiorcom, z wyjątkiem przypadków, gdy obowiązek taki wynika z przepisów prawa powszechnie obowiązującego;


6. Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w imieniu Administratora;


7. Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania, tj. 6 miesięcy od daty wpłynięcia aplikacji. Przed upływem tego terminu Administrator usunie dane osobowe przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, jeżeli zgoda zostanie przez Panią/Pana wycofana;


8. W przypadkach, na zasadach i w trybie określonym w obowiązujących przepisach przysługuje Pani/Panu prawo do żądania: dostępu do treści danych oraz ich sprostowania (art. 15 i 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO), wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO) oraz cofnięcia Pani/Pana zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;


9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego ? Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ? w przypadku podejrzenia, że dane osobowe są przetwarzane przez Administratora z naruszeniem przepisów prawa;


10. Obowiązek podania Pani/Pana danych osobowych wynika z ustawy: Kodeks Pracy, art. 22¹ 1 i § 2;


11. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym w art. 22¹ 1 Kodeksu Pracy, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne;


12. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 4 pkt 4) RODO, co oznacza formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej.