Znajdź opinię o pracodawcy / firmie lub oceń pracodawcę

Opinia o rozmowie kwalifikacyjnej – ocena:

• Sposób traktowania kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  (średnia: 4, opinii: 1)

Opinia o wynagrodzeniu – ocena:

• Wysokość zarobków w porównaniu do pensji u innych pracodawców na podobnym stanowisku
  (średnia: 4, opinii: 1)
• Wysokość zarobków w porównaniu do wysokości obiecanej podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  (średnia: 5, opinii: 1)
• Podwyżki za staż pracy i doświadczenie
  (średnia: 4, opinii: 1)
• Podwyżki za podnoszenie kwalifikacji
  (średnia: 4, opinii: 1)

Opinia o atmosferze w pracy – ocena:

• Ogólna atmosfera w pracy
  (średnia: 5, opinii: 1)
• Współpraca z kierownictwem / pracodawcą
  (średnia: 5, opinii: 1)
• Działania pracodawcy w celu integracji pracowników (wspólne wyjazdy, imprezy, itp.)
  (średnia: 4, opinii: 1)

Opinia o warunkach pracy – ocena:

• Dbałość pracodawcy o wysoką jakość odzieży ochronnej, narzędzi czy urządzeń używanych przez pracowników
  (średnia: 5, opinii: 1)
• Warunki pracy w porównaniu do warunków obiecanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej
  (średnia: 4, opinii: 1)

Opinia o możliwościach rozwoju i awansu – ocena:

• Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (kursy, szkolenia, itp.)
  (średnia: 4, opinii: 1)
• Realne szanse na awans wyróżniających się pracowników
  (średnia: 5, opinii: 1)

Opinia o korzyściach „niefinansowych” – ocena:

• Dodatkowe, opłacone przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne lub usługi medyczne dla pracownika
  (średnia: 0, opinii: 0)
• Dodatkowe, opłacone przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne lub usługi medyczne dla rodziny pracownika
  (średnia: 0, opinii: 0)
• Bezpłatne (lub z dużą dopłatą pracodawcy) dojazdy do pracy
  (średnia: 0, opinii: 0)
• Bezpłatne (lub z dużą dopłatą pracodawcy), nie wymagane przepisami posiłki
  (średnia: 0, opinii: 0)

Opinia o równoważeniu pracy i odpoczynku – ocena:

• Odpowiednio dobrana ilość pracy pozwala skutecznie wypocząć w czasie wolnym (po pracy)
  (średnia: 5, opinii: 1)
• Urlop jest czasem, kiedy można odpocząć od pracy i obowiązkach służbowych (bez kontaktów z firmy)
  (średnia: 5, opinii: 1)

Opinia o zaangażowaniu pracodawcy na rzecz lokalnej społeczności – ocena:

• Pracodawca angażuje się lub inicjuje rożnego rodzaju przedsięwzięcia i akcje na rzecz lokalnej społeczności
  (średnia: 0, opinii: 0)