Jak szybko znaleźć pracownika?
W obecnej sytuacji na rynku pracy nie jest to łatwe. Polscy pracownicy żądają coraz wyższego wynagrodzenia oraz lepszych warunków pracy i świadczeń dodatkowych. Pracownicy z Ukrainy również nie należą już do najtańszych a dodatkowo - co sami potwierdzają - przygotowują się do przeniesienia za naszą zachodnią granicę. Niemcy zdali sobie sprawę, że bez napływu pracowników spoza ich kraju nie będą w stanie utrzymać wzrostu gospodarczego.

Gdzie szukać pracowników?
Jeszcze niedawno najpopularniejszym sposobem na poszukiwanie pracowników było zamieszczanie ogłoszeń w drukowanych gazetach. Mogliśmy szukać pracowników lokalnie - w gazetach regionalnych a nawet miejskich lub w gazetach ogólnokrajowych. Przykładem tych drugich może być Gazeta Wyborcza - swego czasu najczęściej kupowana gazeta przez osoby poszukujące pracy. Czasy się jednak zmieniają i obecnie na pytanie "gdzie szukać pracowników?" odpowiedź brzmi - w internecie. Wszechobecny internet zdominował wiele dziedzin naszego życia i tak też się stało z poszukiwaniem pracowników. Istnieją dziesiątki portali publikujących oferty pracy pochodzące z agencji zatrudnienia oraz bezpośrednio od pracodawców. Część z nich jest odpłatna a część oferuje publikację ofert pracy bezpłatnie. Różnią się od siebie zasięgiem, popularnością i w konsekwencją ceną usługi.

Coraz więcej ogłoszeń "szukam pracownika"...
Z czego wynika ta sytuacja? Poszukiwanie pracownika staje się w dzisiejszych czasach nie lada wyzwaniem. Powodem takiej sytuacji jest niedobór polskich pracowników, ich rosnące wymagania odnoście uposażenia oraz warunków pracy i świadczeń dodatkowych a także coraz większy problem z pracownikami zza naszej wschodniej granicy. Szukanie pracownika poprzez ogłoszenia w prasie już nie działa a głównym kanałem komunikacji z przyszłymi pracownikami staje się internet oraz portale z ofertami pracy. Przykładem mogą być portale takie jak praca.pl oraz całe mnóstwo małych, lokalnych serwisów z ofertami pracy. Nowością jest pojawianie się specjalistycznych portali, przeznaczonych dla konkretnej grupy zawodowej lub konkretnego zawodu. Takim właśnie portalem jest FACHPRACA.pl.
SZUKASZ PRACOWNIKA? ZRÓB TO SKUTECZNIE I DODAJ OFERTĘ JUŻ DZISIAJ!

Darmowe ogłoszenia o pracę - gdzie je dodawać i czy są skuteczne?

Gdzie dać ogłoszenie o pracę dla pracowników fizycznych?

Biorąc pod uwagę, że coraz częściej osoby poszukujące pracy korzystają z internetu, rośnie ilość portali z ogłoszeniami czy ofertami pracy. Niestety najczęściej pracodawcy, którzy poszukują pracowników wchodząc do internetu widzi mnóstwo portali z ogłoszeniami o pracy. Dopiero po dokładniejszym przyjrzeniu się kolejnym serwisom zaczynamy widzieć różnice pomiędzy nimi. Ale jacy pracodawcy mają tyle czasu aby się tym zajmować... My to rozumiemy, i dlatego w skrócie opiszemy typy serwisów publikujących oferty pracy, tak żebyś wiedział, do jakiego powinieneś dodać swoją ofertę.

Czym się różnią portale z ofertami?

• Pierwszą grupą są agregatory ofert, jak Jooble czy Neuvoo, czyli portale, które publikują oferty z różnych specjalistycznych i ogólnych portali pracy oraz z wielotematycznych portali regionalnych. Zaletą agregatorów jest fakt, że część z nich publikuje ogłoszenia za darmo. Niestety nierzadko zdarza się, że jedna oferta wyświetlana jest wielokrotnie, ponieważ publikowana jest na wielu portalach a agregatory ogłoszeń importują je ze wszystkich. Z naszych doświadczeń wynika, że jest to bardzo irytujące dla osób poszukujących pracy.
• Drugim typem portali z ofertami zatrudnienia są serwisy ogólnotematyczne z ogłoszeniami z wielu branż, gdzie ogłoszenia typu "dam pracę" z informacjami o poszukiwanych pracownikach zamieszczane są w specjalnym dziale. Przykładem takiego serwisu na rynku pracy jest www.olx.pl. Poszczególne ogłoszenia podzielone są na działy, jak OLX nieruchomości, OLX motoryzacja, itd. i oczywiście praca OLX. Ile kosztuje ogłoszenie? Do niedawna dodawanie ogłoszeń na tym portalu było bezpłatne, jednak obecnie najbardziej popularne działy (w tym i dział "praca") są odpłatne.
• Trzecim typem są serwisy poświęcone wyłącznie ofertom pracy jak Pracuj.pl czy Infopraca.pl. Niestety większość z nich również jest płatna, a największe potrafią wycenić swoje usługi publikacji ofert nawet na kilkaset złotych netto za jedną ofertę. Istnieje oczywiście grupa portali, gdzie można dodawać darmowe ogłoszenia o pracę dla pracodawców, ale niestety są to najczęściej małe, lokalne serwisy internetowe, co często przekłada się na ilość unikalnych użytkowników odwiedzających je w skali miesiąca a co się z tym wiąże małą skuteczność.

Gdzie można dodać ogłoszenie za darmo?

• W przypadku poszukiwaniu pracowników fizycznych najlepiej i najskuteczniej jest dodać ofertę w czwartym typie serwisów, czyli specjalistycznych portalach, które publikują oferty dla konkretnych grup pracowników, jak np. budownictwo (głównie praca fizyczna), administracja (praca biurowa), ochrona, itp. Zaletą tych serwisów jest to, że odwiedzają je ludzie poszukujący właśnie takiego, konkretnego zajęcia. Przykładem takiego portalu jest właśnie FACHPRACA.pl

Jak zamieścić bezpłatne ogłoszenie na portalu FACHPRACA.pl?

• kliknij w buton odpowiadający założonemu przez Ciebie okresowi publikacji oferty (30, 60 lub 90 dni)
• napisz kogo szukasz i gdzie, co powinien umieć i co oferujesz i... to wszystko!

Jeszcze jedna bardzo ważna informacja, o której powinieneś pamiętać. W ofercie podaj numer telefonu kontaktowego. Dlaczego jest to tak ważne? Dlatego, że nasze badania wykazały, że jeżeli w ogłoszeniu podany był numer telefonu, bardzo wiele osób z niego korzysta! I to jeszcze przed wysłaniem CV. Oferty te kilkukrotnie szybciej pozwalają znaleźć pracownika, niż te, które telefonów podanych nie miały.

Nie czekaj - dodaj bezpłatnie swoją ofertę pracy już dziś!