CIEŚLA SZALUNKOWY

Jesteśmy agencją pracy Jobsphere, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 33266. Obecnie poszukujemy doświadczonych cieśli szalunkowych do pracy na terenie Belgii na placach budowy oraz w warsztatach stolarskich.Nasi klienci realizują różnorodne projekty budowlane, zapewniając stabilne zatrudnienie i możliwość długoterminowej współpracy. Do głównych obowiązków należy budowa i montaż szalunków pod wylewki betonowe, praca z materiałami drewnianymi i metalowymi, a także współpraca z zespołem wykonawczym i inżynierami.Jeśli masz doświadczenie w pracy z systemami szalunkowymi, potrafisz czytać rysunki techniczne i komunikujesz się w języku angielskim zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków
　•　Budowa, montaż i składanie szalunków do wylewania betonu z wykorzystaniem drewna, metalu oraz innych materiałów
　•　Wykonywanie dokładnych pomiarów, cięcie i dopasowanie materiałów zgodnie z wymaganiami projektu
　•　Przygotowanie form i zabezpieczenie konstrukcji przed zalaniem betonem
　•　Współpraca z zespołem budowlanym, inżynierami oraz innymi rzemieślnikami
　•　Utrzymywanie porządku w miejscu pracy oraz dbałość o narzędzia i sprzęt
　•　Przestrzeganie przepisów BHP oraz norm budowlanych

Poszukiwane kompetencje
　•　Doświadczenie w pracy na budowie jako cieśla szalunkowy
　•　Znajomość systemów szalunkowych i metod konstrukcyjnych
　•　Umiejętność czytania rysunku technicznego i znajomość materiałów budowlanych
　•　Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielność
　•　Dobra kondycja fizyczna praca z ciężkimi materiałami
　•　Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy
　•　Wynagrodzenie od 18 do 19 euro brutto za godzinę
　•　Premia urlopowa 8 procent rocznego wynagrodzenia
　•　Premia roczna równowartość miesięcznej pensji
　•　Bony żywieniowe od 3 do 8 euro dziennie (w zależności od firmy)
　•　Bony ekologiczne 250 euro rocznie
　•　Zwrot kosztów transportu 0,29 euro za kilometr lub dofinansowanie transportu publicznego
　•　20 dni urlopu rocznie przy 40-godzinnym tygodniu pracy
　•　Dodatkowe płatne dni wolne (ADV Days): 12 dni rocznie
　•　Możliwość długoterminowego zatrudnienia i rozwoju zawodowego
　•　Wsparcie przy relokacji pomoc w zakwaterowaniu, formalnościach i adaptacji
　•　Możliwość korzystania z elektrycznego roweru służbowego z ubezpieczeniem