Elektromechanik

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 15 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta, który jest światowym liderem w projektowaniu wnętrz i materiałów budowlanych (podłogi, panele dekoracyjne, rozwiązania izolacyjne i nowe technologie), zatrudnijącym ponad 8600 pełnych pasji pracowników w 105 lokalizacjach - poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku: ElektromechanikMiejsce pracy: Belgia Wielsbeke, Avelgem, OostrozebekeZakwaterowanie: zorganizowane

Zakres obowiązków
　•　praca w dziale podłóg i paneli przy utrzymaniu ruchu w pełni zautomatyzwanym środowisku maszyn
　•　diagnozowanie i naprawa usterek
　•　prace naprawcze w zakresie mechaniki, elektromechaniki i elektryki
　•　prace konserwacyjne, zapobiegawcze oraz regulacja maszyn
　•　analizy oraz wdrażanie propozycji usprawnień
　•　bieżące prace, naprawy oraz zapewnienie bezpieczeństwa i porządku w miejscu pracy

Poszukiwane kompetencje
　•　wymagane wykształcenie z zakresu elektryki, elektromechaniki lub mechaniki
　•　co najmniej 2 lata doświadczenia jako elektromechanik w zautomatyzowanej firmie
　•　dobra znajomość sterowników PLC (bez programowania)
　•　dobra znajomość języka angielskiego (B2-C1)
　•　elastyczność oraz gotowość do pracy w różnych lokalizacjach w Belgii
　•　gotowość do pracy w systemie 5-cio zmianowym lub 2-zmianowym
　•　prawo jazdy kategorii B

Oferujemy
　•　zatrudnienie na belgijskich warunkach bezpośrednio u klienta firmy
　•　gwarantowane 40h tygodniowo
　•　stawkę 17€/h-20€ brutto/h
　•　dodatki za system zmianowy, +35% na za miesiąc w systemie 5-cio zmianowym, + 7% miesięcznie za system 2-zmianowy
　•　możliwość skorzystania z darmowego mieszkania (pokój jednoosobowy), przez pierwsze 6 m-cy pracy
　•　ubezpieczenie na wypadek hospitalizacji (w tym członków rodziny, za opłatą).
　•　ubezpieczenie grupowe.
　•　pakiet socjalny oraz benefity
　•　rozbudowany system urlopowy
　•　możliwość skorzystania ze stołówki firmowej
　•　możliwość skorzystania ze szkoleń podnoszących kwalifikacje
　•　nauka języka holenderskiego
　•　dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
　•　premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego