ELEKTRYK BUDOWLANY

Jesteśmy agencją pracy Jobsphere, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 33266. Obecnie poszukujemy elektryków budowlanych do pracy na terenie Belgii w domach prywatnych, budynkach mieszkalnych, przy projektach nowego budownictwa oraz renowacjach.Nasi klienci oferują stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w zróżnicowanych projektach instalacyjnych. Do zadań należą instalacja systemów elektrycznych, diagnostyka i naprawa usterek, testowanie instalacji oraz kontakt z klientem w zakresie doradztwa technicznego.Jeśli posiadasz doświadczenie jako elektryk, znasz schematy instalacji i potrafisz pracować zgodnie z normami bezpieczeństwa zapraszamy do współpracy.

Zakres obowiązków
　•　Instalacja systemów elektrycznych: okablowanie, rozdzielnie, oświetlenie, gniazdka i inne elementy
　•　Konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych diagnoza i usuwanie usterek, wymiana uszkodzonych elementów
　•　Inspekcja i testowanie instalacji pod kątem zgodności z przepisami budowlanymi
　•　Kontakt z klientami konsultacje, doradztwo, wyjaśnianie zakresu prac i napraw
　•　Przestrzeganie norm bezpieczeństwa i przepisów budowlanych dotyczących instalacji elektrycznych
　•　Prowadzenie dokumentacji wykonanych prac, testów i napraw

Poszukiwane kompetencje
　•　Wykształcenie zawodowe w zakresie elektryki lub doświadczenie jako elektryk budowlany
　•　Znajomość instalacji elektrycznych, systemów rozdzielczych, bezpieczników i okablowania
　•　Umiejętność czytania schematów elektrycznych i planów budowlanych
　•　Znajomość norm bezpieczeństwa
　•　Umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej
　•　Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy
　•　Wynagrodzenie od 19 euro brutto za godzinę
　•　Premia urlopowa 8 procent rocznego wynagrodzenia
　•　Premia roczna równowartość miesięcznej pensji
　•　Bony żywieniowe od 3 do 8 euro dziennie
　•　Bony ekologiczne 250 euro rocznie
　•　Zwrot kosztów transportu 0,29 euro za kilometr lub dofinansowanie transportu publicznego
　•　20 dni urlopu rocznie przy 38-godzinnym tygodniu pracy
　•　Dodatkowe dni wolne (ADV Days): 6 dni przy 39 godzinach tygodniowo lub 12 dni przy 40 godzinach tygodniowo
　•　Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń z nowoczesnych technologii
　•　Wsparcie przy relokacji pomoc z zakwaterowaniem, administracją i integracją
　•　Elektryczny rower służbowy z ubezpieczeniem