Elektryk utrzymania ruchu

Branża: Przemysł
Miejsce pracy: Niemcy, Bamberg (Bawaria)

Gwarantujemy następujące korzyści!
　•　 Wynagrodzenie w zależności od znajomości języka niemieckiego wynosi 18,00€ (A2/B1) brutto/godzina+ 40 € diety za każdy produktywnie przepracowany dzień
　•　Pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania (pokoje jedno lub dwuosobowe)
　•　Legalna praca - niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
　•　Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne
　•　Ilość urlopu jest zgodna z układem zbiorowym pracy (Tarifvertrag) 25-30 dni urlopowych (liczba dni urlopowych wzrasta wraz ze stażem zatrudnienia)
　•　Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu do Niemiec w formie jednorazowego bonu paliwowego w kwocie 50 €
　•　Dodatek świąteczny i urlopowy (po przepracowanych 6. miesiącach)
　•　Zwrot kosztów za ubranie robocze
　•　Możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
　•　Punktualna wyplata wynagrodzenia do 15-tego dnia każdego miesiąca
　•　Wsparcie polskojęzycznych rekruterek

Twoja praca będzie polegać na:
　•　Naprawa, nadzór i serwis maszyn produkcyjnych (produkcja pościeli)
　•　Zmiana poranna: 06:30 15:30

Chcesz aplikować? Śmiało. Wystarczy że posiadasz:
　•　Co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego
　•　Wymagany dyplom oraz aktualny SEP
　•　Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. A2/B1)
　•　Wymagane prawo jazdy B i własny samochód na dojazd do pracy
　•　Gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec

Zgłoś się tutaj

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762

Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.