Młodszy Spawalnik

Młodszy Inżynier Spawalnik CSWIP

Profil stanowiska: Jako Młodszy inżynier spawalnik będziesz wspierał kluczową zespół w firmie. Odpowiadał za wsparcie przy realizowaniu i organizowaniu prac spawalniczych; pomagał przy wdrażaniu nowych technologii spawalniczych; weryfikował jakość realizowanych prac i ich zgodność z harmonogramem i wytycznymi technicznymi; wspierał koordynację i nadzór prac zespołu spawaczy. Poszukujemy osoby, która zapewnieni wysoką jakość pracy i  spoin oraz efektywności procesów w szerokich projektach na wysokościach i platformach.

Twoje obowiązki pracy:

• Planowanie i organizacja procesów spawalniczych:

Pomoc w opracowaniu technologii spawania zgodnie z wymaganiami norm i specyfikacji. Asysta w doborze odpowiednich metod, materiałów spawalniczych i urządzeń. Współudział przy tworzeniu instrukcji spawalniczych (WPS – Welding Procedure Specification).

• Nadzór nad procesami spawalniczymi:

Monitoring jakości procesów spawalniczych i ich zgodności z normami. Zapewnienie zgodności prac spawalniczych z projektami oraz specyfikacjami klienta. Badanie wydajności i bezpieczeństwa prac spawalniczych.

• Wsparcie techniczne:

Wsparcie spawaczy i operatorów w zakresie nowych technologii oraz zasad BHP.  Doradztwo w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.

• Współpraca z innymi działami:

Koordynacja działań z projektantami, inżynierami i inspektorami jakości.  Przegląd dokumentacji projektowej oraz weryfikacja wymagań technicznych.

• Kontrola jakości i certyfikacja:

Nadzór nad testami złączy spawanych, np. próby niszczące i nieniszczące (NDT). Przygotowanie dokumentacji jakościowej i raportów kontrolnych.  Udział w procesach certyfikacji oraz audytach wewnętrznych i zewnętrznych.

• Rozwiązywanie problemów technicznych:

Analiza wad spawalniczych i ich przyczyn. Wdrażanie działań naprawczych i korekcyjnych. Optymalizacja procesów produkcyjnych pod kątem kosztów i wydajności.

• Dbanie o zgodność z przepisami:

Stosowanie aktualnych norm międzynarodowych (np. EN, ISO, ASME, AWS). Uwzględnianie przepisów ochrony środowiska i zasad zrównoważonego rozwoju.

• Rozwój technologiczny:

Wspieranie przy wdrażaniu nowych technologii i innowacji w procesach spawalniczych. Uczestnictwo w badaniach i projektach rozwojowych.

Nasze oczekiwania:

• Uprawnienia GWO (Global Wind Organisation), OMC (Offshore Medical Certificate), BOSIET/ OPITO + HUET +EBS


• Certyfikat IWE/CSWIP


• Certyfikat IRATA – mile widziany


• Wykształcenie kierunkowe – jesteś świeżo po studiach? Zapraszamy!


• Mile widziany 1 rok praktyki zawodowej przy procesach spawania – nie masz ? I tak zapraszamy !


• Znajomość języka angielskiego branżowego – pozwalająca na swobodną komunikację w sprawach technicznych – B2/C1


• Znajomość rysunku technicznego


• Prowadzenie własnej działalności gospodarczej z zakresu spawalnictwa

Predyspozycje:

• Komunikatywność


• Umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego podejmowania decyzji


• Dokładność


• Obowiązkowość


• Umiejętność przestrzegania zasad BHP


• Zdolności organizacyjne


• Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników i delegowaniu zadań


• Otwartość i gotowość do wyjazdów (praca rotacyjna), stałe projekty

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę B2B – preferujemy długotrwałą współpracę


• Stawkę rynkową w EURO dopasowaną do doświadczenia zawodowego i wykształcenia


• Szkolenia branżowe – jeśli nie masz wszystkich wymaganych certyfikatów, ale jesteś gotowy do pracy – my zorganizujemy Ci dostęp do specjalistycznych szkoleń


• Niezbędne narzędzia do pracy


• Zakwaterowanie, odzież (bez butów), transport – praca na platformach

Etapy rekrutacji:

• Prześlij cv w wersji PL i ENG na adres am@alpinweld.com


• Rozmowa stacjonarna/ zdalna w zależności od Twojego miejsca zamieszkania


• Próbka pracy


• Decyzja i feedback


• Dodatkowe informacje dotyczące projektów/ stawki/ państwa docelowego wyjazdu uzyskasz pod telefonem: +48 728346308 Project Manager Paweł Rudacki


• Informujemy iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami


• Wynagrodzenie będzie uzależnione od doświadczenia kandydata i długości realizacji projektu