Spawacz Turbin Parowych (TIG 141) przy samej granicy Polski! Dodatek do zakwaterowań

Obecnie dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej -  poszukujemy osób na stanowisko:

Monter Rurociągów (spawanie TIG 141)

Zadania:

• Montaż i spawanie rurociągów turbin parowych
• Spawanie rur, stali niestopowych i wysokostopowych metodą TIG 141
• Kontrola jakości wykonanego montażu
• Usuwanie ewentualnych usterek, czyszczenie, szlifowanie zadziorów
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej

Oczekujemy:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku monterskim, ślusarskim
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (min. poziom B1)
• Umiejętność spawania metodą TIG 141 i aktualne uprawnienia spawalnicze
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• Gotowość do podjęcia pracy w okolicach Görlitz w Niemczech

Oferujemy:

• Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 3 km od polskiej granicy)
• Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
• Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
• Pracę u naszego klienta – międzynarodowego koncernu, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast. Uzupełnieniem oferty są technologie i produkty wykorzystywane w diagnostyce medycznej
• Wynagrodzenie w wysokości 18,71 € brutto/h, po 3 miesiącach 19,45 € brutto/h, po 5 miesiącach 21,07 € brutto/h, po 7 miesiącach 21,74 € brutto/h
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania
• Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
• Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
• Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
• Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
• Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25-30 dni na rok)
• Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
• Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
• Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze