OPERATOR CNC

Jesteśmy agencją pracy Jobsphere, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 33266. Obecnie poszukujemy operatorów CNC do pracy na terenie Belgii w firmach produkcyjnych różnej wielkości i branż.Nasi klienci oferują legalne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość pracy w nowoczesnym środowisku technologicznym. Do głównych obowiązków należeć będzie obsługa maszyn CNC, dostosowywanie parametrów produkcji, kontrola jakości oraz podstawowa konserwacja urządzeń.Jeśli masz doświadczenie w pracy z maszynami CNC, potrafisz czytać dokumentację techniczną i posługujesz się językiem angielskim ta oferta może być dla Ciebie idealną szansą na rozwój zawodowy za granicą.

Zakres obowiązków
　•　Obsługa maszyn CNC do produkcji precyzyjnych komponentów z metalu, tworzyw sztucznych lub drewna
　•　Dostosowywanie parametrów maszyn w celu utrzymania jakości i precyzji produkcji
　•　Kontrola jakości gotowych produktów zgodność ze specyfikacją i dokumentacją techniczną
　•　Konserwacja maszyn czyszczenie, smarowanie, kalibracja
　•　Przestrzeganie przepisów BHP i bezpieczne operowanie maszynami
　•　Dokumentowanie parametrów produkcyjnych, wykonanych serii i działań serwisowych

Poszukiwane kompetencje
　•　Wykształcenie techniczne lub zawodowe w zakresie obróbki CNC, inżynierii mechanicznej lub pokrewnym
　•　Doświadczenie w obsłudze maszyn CNC lub pracy w środowisku produkcyjnym
　•　Znajomość procesów obróbki, rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej
　•　Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
　•　Umiejętność pracy samodzielnej, analityczne myślenie i dbałość o szczegóły

Oferujemy
　•　Wynagrodzenie od 18 do 19 euro brutto za godzinę (w zależności od doświadczenia)
　•　Premia urlopowa dodatkowe 8 procent rocznego wynagrodzenia
　•　Premia roczna zazwyczaj równa miesięcznej pensji
　•　Bony żywieniowe od 3 do 8 euro dziennie (w zależności od firmy)
　•　Bony ekologiczne 250 euro rocznie
　•　Zwrot kosztów dojazdu 0,29 euro za kilometr lub dofinansowanie transportu publicznego
　•　20 dni urlopu przy 38-godzinnym tygodniu pracy
　•　Dodatkowe płatne dni wolne (ADV Days) 6 dni przy 39 godzinach tygodniowo lub 12 dni przy 40 godzinach tygodniowo
　•　Możliwość długoterminowego zatrudnienia i rozwoju w nowoczesnych zakładach
　•　Wsparcie przy relokacji pomoc w zakwaterowaniu, sprawach administracyjnych i integracji
　•　Możliwość korzystania z elektrycznego roweru służbowego z ubezpieczeniem