Operator dźwigu (żurawia) samojezdnego

Szukamy operatora dźwigu samojezdnego do pracy w Belgii przy budowie luksusowych apartamentów oraz biurowców. Praca z możliwością stałego zatrudnienia.

Zakres obowiązków:

• Operowanie dźwigiem Liebherr LTM 1100 do transportu i montażu elementów prefabrykowanych

• Realizacja montażu konstrukcji stalowych i betonowych z użyciem dźwigu

• Przeprowadzanie kontroli technicznych żurawia oraz jego konserwacja

• Koordynacja z zespołem budowlanym podczas transportu materiałów

• Zapewnienie zgodności operacji dźwigowych z normami BHP na placu budowy

Wymagania:

• Doświadczenie w obsłudze dźwigu.

• Aktualne uprawnienia.

• Znajomość angielskiego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: min 4160 euro brutto (przy 160h) + świadczenia (ok.60 euro)

• Nadgodziny opłacalne 150 %

• Wypłata co tydzień.

• Premia roczna, dodatki lojalnościowe oraz wakacyjne.

• Komfortowe zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych.

• Możliwość stałego zatrudnienia.

• Wsparcie w kwestiach rejestracyjno-administracyjnych.

Informacje Prawne: Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 4U2 BV Oddział w Polsce z siedzibą w: ul. Rymarska 2A, 53-206 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.