Oferta z portalu FACHPRACA.pl - Praca dla fachowców. Tu znajdziesz tysiące ofert pracy dla fachowców z Polski i z zagranicy.

Pracownik magazynu w DHL📦BEZ JĘZYKA

2024-11-17 ID OFERTY: 989768


DHL to jedna z największych firm pocztowych i logistycznych na świecie - jest obecna w ponad 220 krajach, dzięki czemu łączy ze sobą wszystkie regiony!


Oddziały eCommersce, zlokalizowanych są w kluczowych miastach, takich jak: Amsterdam, Zaltbommel, Utrecht, Dordrecht (Holandia)


Będziesz pracować od poniedziałku do niedzieli na zmiany (07:00-15:00, 16:00-23:30 i 23:30-07:00), a  za wieczory i weekendy otrzymasz dodatkową kasę np. 130-200% stawki godzinowej!


W pierwsze dni zostaniesz przeszkolony, dzięki czemu zrozumiesz wszystkie procesy zachodzące w magazynie więc teraz potrzebujesz tylko:



  • Dobrej kondycji fizycznej (paczki do 30kg)

  • Dostępności na dłuższy okres

  • NIE WYMAGAMY znajomości angielskiego!


Docenimy także prawo jazdy kat. B! Jednak nie martw się - jeśli go nie masz, a spełniasz powyższe warunki to śmiało możesz aplikować.


Jako PRACOWNIK MAGAZYNU, będziesz odpowiedzialny za:



  • Zbieranie, sortowanie, przepakowanie paczek

  • Znakowanie oraz kontrole jakości palet

  • Załadunek/rozładunek kontenerów - przenoszenie kartonów


Co zyskasz, wybierając tę ofertę pracy?


·       Atrakcyjną stawkę godzinową: 14.82 EUR (13.68 EUR +8.33% dodatek wakacyjny)


·       Stały dostęp do darmowej kawy i herbaty w jadalni pracowniczej (regularnie są też organizowane różne atrakcje np. zjazdy FOOD TRUCKów lub lody 


·       Szansę na rozwój – możesz przejść szkolenia na inne funkcje np. reach truck lub EPT. Masz również możliwość uzyskania kontraktu bezpośrednio w DHL!


Co my, jako agencja pracy możemy Ci zagwarantować?


·       Cotygodniowe wypłaty


·       Minimum formalności - rekrutacja online


·       Ubezpieczenie NNW, dostęp do opieki zdrowotnej


·       Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich (gwarancja godzin)


·       Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli potrzebujesz!


·       Operations Service Center, czyli telefoniczny helpdesk działający 24/7


·       Wygodna aplikacja myOTTO z planem pracy, paskami wypłat i FAQ


·       Bezpłatny dostęp do platformy szkoleniowej i innych projektów dla naszych pracowników np. Fit’at’OTTO.


WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE 3


Praca przez agencję to często tylko początek! Wielu pracowników tymczasowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt u jednego z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.


Interesujące? Aplikuj na tę ofertę i dołącz do naszego zespołu!


Klauzula RODO






Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ (dalej zwany Administratorem) zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: mojedane(małpa)ottoworkforce.pl.



Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?