Pracownik produkcji elementów drewnianych

Jesteśmy agencją pracy JobSphere, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 33266. Obecnie rekrutujemy pracowników produkcji elementów drewnianych do pracy na terenie Holandii (Heerenveen, Hoorn, Steenwijk, Uden, Alphen aan den Rijn, Beverwijk) dla naszego klienta nowoczesnej firmy specjalizującej się w produkcji prefabrykowanych konstrukcji z drewna. Praca odbywa się przy linii produkcyjnej, obejmuje proste i powtarzalne czynności, wykonywane pod okiem doświadczonego pracownika. Na co dzień będziesz dbać o porządek na stanowisku pracy i przestrzegać zasad BHP. To idealna oferta również dla osób bez doświadczenia wszystkiego można się nauczyć! Jeśli znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (minimum B1), jesteś gotowy do podjęcia dłuższej współpracy, posiadasz własny środek transportu oraz chcesz zdobyć doświadczenie w międzynarodowym środowisku ta oferta jest dla Ciebie. Wymagane jest również obuwie robocze (pozostałe wyposażenie zapewnia pracodawca) oraz chęć wyrobienia numeru BSN (istnieje możliwość rejestracji RNI przed przyjazdem). Dołącz do zespołu JobSphere i rozpocznij stabilną pracę w Holandii!

Zakres obowiązków
　•　Praca przy linii produkcyjnej elementów drewnianych nieskomplikowane czynności
　•　Współpraca z doświadczonym pracownikiem
　•　Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
　•　Przestrzeganie zasad BHP

Poszukiwane kompetencje
　•　Brak wymaganego doświadczenia wszystkiego można się nauczyć!
　•　Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B1)
　•　Gotowość do podjęcia pracy na dłuższy okres
　•　Własne obuwie robocze (reszta wyposażenia zapewniona na miejscu lub z czasem)
　•　Własny transport do pracy (zwrot kosztów kilometrów)
　•　Chęć wyrobienia numeru BSN (możliwość zdalnej rejestracji RNI przed przyjazdem)

Oferujemy
　•　Wynagrodzenie 15-16 euro/h brutto
　•　Zwrot kosztów przejazdu (kilometry)
　•　Pomoc w znalezieniu zakwaterowania (pokoje jednoosobowe)
　•　Krótki dojazd do pracy maksymalnie 30 minut autem
　•　Ubezpieczenie zdrowotne
　•　Wypłaty co tydzień pierwsza po tygodniu pracy
　•　Możliwość długofalowej współpracy i stabilizacji
　•　Możliwość skorzystania z rozliczenia ET Kosten (korzystniejsze opodatkowanie dla pracowników tymczasowych)