Spawacz Fabrykator TIG (141) dla przemysłu spożywczego

Branża: Przemysł
Miejsce pracy: Holandia, okolice Eindhoven

Gwarantujemy 4 główne korzyści!
　•　 wynagrodzenie w zależności od doświadczenia wynosi €675 - €700 na rękę tygodniowo - za 40 godzin, (WAZNE stawka zawiera już koszty podroży)
　•　BEZPŁATNA, w pełni wyposażona kwatera (pokój tylko dla Ciebie) - maksymalnie 30 min. jazdy z pracy
　•　legalna praca - kontrakt na warunkach holenderskich
　•　organizujemy ubezpieczenie

Twoja praca będzie polegać na:
　•　Fabrykowanie i spawanie stali nierdzewnej metodą TIG 141
　•　Budowa / Wytwarzanie i spawanie maszyn ze stali nierdzewnej dla przemysłu spożywczego
　•　Wykańczanie (szlifowanie/polerowanie) spoin spawalniczych wykonywane z należytą starannością
　•　Praca na podstawie rysunku technicznego
　•　Spawacz TIG musi mieć udokumentowane doświadczenie w podobnej pracy (przemysł farmaceutyczny lub spożywczy)
　•　Wymagane certyfikaty spawalnicze.

Chcesz aplikować? Śmiało. Wystarczy że posiadasz:
　•　Co najmniej 5 letnie doświadczenia jako spawacz fabrykator TIG
　•　Udokumentowane doświadczenie jako spawacz w przemyśle farmaceutycznym lub spożywczym
　•　Dobra znajomość języka angielskiego
　•　Posiadanie VCA i certyfikatu spawalniczego TIG
　•　Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz budowanie konstrukcji na jego podstawie
　•　Własny samochód na dojazd do pracy, obuwie ochronne oraz maska spawalnicza
　•　Gotowość do podjęcia pracy na terenie Holandii

Zgłoś się tutaj

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762

Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.