Spawacz MAG monter konstrukcji mostów

Branża: Metalurgia
Miejsce pracy: Holandia, Bakel, Dodewaard

Co oferujemy?
　•　Atrakcyjne wynagrodzenie: 625 euro netto tygodniowo za 40 godzin pracy (WAŻNE: stawka zawiera już koszty podróży)
　•　BEZPŁATNĄ, w pełni wyposażoną kwaterę (pokój tylko dla Ciebie) maksymalnie 30 min. jazdy z pracy
　•　Legalną pracę - kontrakt na warunkach holenderskich
　•　Organizujemy ubezpieczenie
　•　Praca przy prestiżowych projektach: będziesz pracować nad budową mostów, co daje szansę na rozwój w unikalnym, technicznym środowisku.
　•　Szybki start: możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz!

Twoje zadania:
　•　 Spawanie (metodą MAG 135-P, 136-P, 138-P) i montaż elementów mostowych z czarnej stali (grube blachy)
　•　 Praca samodzielna na podstawie rysunków technicznych

Czego oczekujemy?
　•　Doświadczenia: minimum 4-letnie doświadczenie jako spawacz-monter konstrukcji stalowych.
　•　Umiejętności: znajomość procesów spawalniczych MAG 135-P, 136-P, 138-P.
　•　Mobilności: prawo jazdy (i samochód), abyś mógł sprawnie poruszać się między pracą a zakwaterowaniem
　•　Znajomości języka: wymagana dobra znajomość języka angielskiego, abyś mógł swobodnie pracować i komunikować się w zespole.
　•　Gotowość do podjęcia pracy na terenie Holandii

Jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, czekamy na Twoje zgłoszenie!
Dołącz do naszego zespołu i zacznij nową przygodę zawodową w Holandii.

Aplikuj już teraz i zacznij pracę

Zgłoś się tutaj.

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762

Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.