Spawacz TIG stal nierdzewna - Dania - Rotacje 3/1
-
od 35 000,00 do 42 000,00 PLN miesięcznie brutto
Kopenhaga, Dania
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- 2024-06-25
Na zlecenie naszego Duńskiego klienta poszukujemy spawaczy TIG 141 do pracy w Kopenhaga - Dania
Czas pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 06:00-18:00 z półgodzinną przerwą
SYSTEM PRACY : ROTACJE 4/1 lub 3/1
Zakres obowiązków:
- Spawanie części rur,
- Stal nierdzewna
- Zakres materiałów: 8, 8.1(stal nierdzewna) lub 1-11
- Praca z rysunkiem izometrycznym ( mile widziana umiejętność pracy z rusynkiem izometrycznym)
- Firma specjalizująca się w branży farmaceutycznej
Wymagania:
- Znajomość języka angielskiego lub duńskiego na poziomie komunikatywnym
- Prawo jazdy i samochód
- Aktualny certyfikat TIG 141 - ważne ! osoby bez aktualnego certyfikatu mogą aplikować - ponieważ można wyrobić na miejscu
- Certyfikat paragraf 17 - dla osób ,które nie mają mogą wyrobić na miejscu
- Doświadczenie zawodowe - stal nierdzewna
- Umiejętność czytania i pracy z rysunkiem Izometrycznym (mile widziana)
- Własne buty robocze bhp ( resztę odzieży zapewnia firma )
Nasz klient oferuje:
- Duńska umowa o pracę ( tzw. związkowa)
- Pełen pakiet świadczeń socjalnych
- Stawka brutto 250 DKK/h
- Czas pracy wynosi 57,5h tygodniowo ( według umowy 37h - wszystko powyżej z dodatkiem za nadgodziny)
- Możliwość wyrabiania nadgodzin
- Nadgodziny płatne dodatkowo - 1 i 2 nadgodzina +44DKK (każda), 3 i 4 nadgodzina +70DKK (każda) , powyżej 5 nadgodziny +131DKK (każda)
- Możliwość otrzymywania wypłaty co 2 tygodnie
- Dwa darmowe posiłki w kantynie
- Dodatek urlopowy
- Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.
Firma zapewnia zakwaterowanie - pokój jednoosobowy
CV prosimy przesłać na adres e-mail: cv@sternjob.com w tytule napisać "Spawacz TIG Kopenhaga " .
Do aplikacji prosimy załączyć klauzulę następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).