Czyszczenie techniczne – praca w WEEKEND / Leadec Bielsko-Biała

Leadec jest międzynarodowym liderem w zakresie usług technicznych.

W związku z rozwojem projektu w Bielsku-Białej poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą dodatkową w niedziele na stanowisko:

Pracownik działu czyszczenia technicznego

Zakres obowiązków:

✓ czyszczenie techniczne linii lakierniczych

✓ obsługa zewnętrznych procesów lakierni

✓ wymiany filtrów w lakierni; prace mechaniczne

✓ praca z użyciem urządzeń wysokociśnieniowych

Oferujemy:

✓ pracę w sobotę i/lub niedziele w godzinach 06:00-16:00 (10-12h) w Bielsku-Białej przy ul. Michała Grażyńskiego 141

✓ zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia

✓ wynagrodzenie 31 zł. brutto / godz. (za 1 dzień możesz zarobić 310 zł. brutto za 10 godzin)

✓ możliwość nawiązania długiej współpracy

Miesięcznie możesz zarobić nawet 2480 zł. brutto za 4 weekendy.

Nasze oczekiwania:

✓ gotowość do pracy na wysokości do 3 metrów

✓ zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

✓ doświadczenie na podobnym stanowisku

Aplikuj lub skontaktuj się z nami.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 25B, 44-102 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.