DS.KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ I WYNAGRODZEŃ

1. Sporządzanie dokumentacji związanej z płacami pracowników Urzędu Gminy i zleceniobiorców, w tym między innymi list płac, kart wynagrodzeń pracowników, kart zasiłków chorobowych, pit ,itp ; 2. Terminowe sporządzanie przelewów dotyczących wynagrodzeń i potrąceń z wynagrodzeń. 3. Bieżące naliczanie oraz prawidłowe i terminowe przekazywanie: składek na ubezpieczenia społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na Fundusz Pracy, środków do Pracowniczych Planów Kapitałowych, składki PFRON; 4. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku od osób fizycznych wszystkich pracowników. 5. Przygotowywanie informacji dla byłych pracowników na drukach ZUS RP-7; 6. Sporządzanie sprawozdawczości do GUS dotyczącej wynagrodzeń; 7. Prowadzenie obsługi finansowej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (naliczanie odpisu, sporządzanie list wypłat itp.); 8. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników; 9. Sprawdzanie pod względem formalno - rachunkowym dokumentów księgowych; 10.Sporządzanie list zwrotu kosztów dowozu dzieci niepełnosprawnych na terapię/zajęcia szkolne; 11.Rozliczanie wyjazdów strażaków Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy Brojce na akcje; 12.Sporządzanie list za wyjazdy strażaków na akcje; 13.Wystawianie not obciążeniowych i faktur; 14.Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów własnych gminy wraz ze sprawozdawczością budżetową i finansową; 15.Prowadzenie ewidencji KZP przy urzędzie gminy; 16.Bieżąca znajomość przepisów prawnych dotyczących powierzonego zakresu obowiązków służbowych; 17.Przygotowywanie projektów zarządzeń, regulaminów zakresu powierzonych czynności; 18.Bieżąca obsługa systemu obiegu dokumentów e-kancelaria wynikająca z prowadzonych spraw; 19.Prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcja kancelaryjną; 20.Kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych akt. 21.Przestrzeganie obowiązujących w Urzędzie Gminy w Brojcach regulaminów, zarządzeń oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; 22.Rzetelne i terminowe wypełnianie zaleceń pokontrolnych; 23.Obsługa urządzeń biurowych.