Oferta z portalu FACHPRACA.pl - Praca dla fachowców. Tu znajdziesz tysiące ofert pracy dla fachowców z Polski i z zagranicy.

Elektromechanik utrzymania ruchu

2025-02-18 ID OFERTY: 1028578

Firma e-work HR Company Poland to agencja z 23-letnim doświadczeniem specjalizująca się w zapewnianiu stałych jak i czasowych rozwiązań rekrutacyjnych w pięciu województwach na terenie Polski. Działamy aktywnie w branżach takich jak produkcja, logistyka, administracja czy automotive. Pomagamy firmom znaleźć najlepsze talenty, a pracownikom zdobyć satysfakcjonujące zatrudnienie.


Aktualnie dla naszego Klienta z branży budowlanej poszukujemy osoby na stanowisko Elektromechanika utrzymania ruchu.


 

Lokalizacja pracy: Mszczonów, woj. mazowieckie.


 

Wymagania:


 

• Wykształcenie techniczne elektryczne lub pokrewne.

• Umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych.

• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3m.

• Uprawnienia SEP.

• Umiejętność pracy w grupie.


 

Obowiązki:


 

• Naprawy instalacji elektrycznych oraz modernizacje na terenie zakładu pracy.

• Utrzymanie w sprawności urządzeń i maszyn produkcyjnych.

• Naprawy i kontrole urządzeń oraz maszyn w firmie.

• Terminowa realizacja przeglądów i konserwacji.

• Aktywne uczestnictwo w projektach modernizacyjnych i optymalizacyjnych.

• Praca w systemie trzyzmianowym.


 

Oferujemy:


 

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę w renomowanym przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Wspólne świętowanie jubileuszy pracy.
  • Współfinansowanie/finansowanie szkoleń.
  • Możliwość uzyskania uprawnień UDT (np. obsługa suwnicy, wózków widłowych).
  • Karta Multisport.
  • Prywatna opieka medyczna w PZU (bogaty wybór pakietów).
  • Grupowe ubezpieczenie pracownicze - PZU oraz Allianz.
  • Program Poleceń Pracowniczych - poleć znajomego a otrzymasz bonus 1000/3000/4000 brutto w zależności od stanowiska.
  • ZFŚS (np. dofinansowanie do wakacji dzieci, pożyczki remontowe, dofinansowanie do okularów korekcyjnych i wiele innych).
  • Witaj na świecie- wyprawka dla dziecka Pracownika.
  • Prezenty Świąteczne.
  • Nauka języków obcych.


 

Klauzula informacyjna:

1) Oświadczam, że zapoznałem się z Informacją dla Kandydatów do Pracy dostępną pod adresem: www.e-workhrcompany.pl/privacy-policy/ Akceptuję, aby moje dane osobowe zostały udostępnione transgranicznie przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu poszukiwania pracy i rekrutacji. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę.

2) Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu informowania o usługach własnych, przy wykorzystaniu poczty, email, SMS, MMS, połączeń telefonicznych oraz przy wykorzystaniu innych środków. W każdej chwili, mogę wycofać swoją zgodę.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016)

Szczegóły dot. zasad ochrony danych osobowych przez e-work HR Company Poland dostępne są pod adresem: https://www.e-workhrcompany.pl/privacy-policy/
 



Sektor: Budownictwo/ Inżynieria lądowa i wodna

Zawód/Specjalizacja: Budownictwo

Rodzaj zatrudnienia: Stała praca



Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?