F-REFERENT DS. KADR

1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej - teczki osobowe,
2. Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wypowiedzeń,
3. Ewidencja absencji pracowników w systemie KADRY,
4. Prowadzenie stanu zatrudnienia oraz raportów z nim związanych,
5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników w programie RCP,
6. Archiwizacja teczek osobowych i ewidencji czasu pracy,
7. Tworzenie przelewów wynagrodzeń w systemie PRZELEWY,
8. Sporządzanie skierowań na badania lekarskie,
9. Prowadzenie akcji informacyjnych dla pracownikółw.