Kadrowa/Kadrowy
Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, w tym umów, zmian, rozwiązań stosunków pracy.
Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień.
Współpraca z ZUS oraz innymi instytucjami zewnętrznymi.
Odpowiadanie na zapytania i zapewnianie wsparcia pracownikom w zakresie kwestii kadrowych.
Znajomość przepisów prawa pracy oraz procedur kadrowych.
Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych.
Umiejętności organizacyjne, dokładność i profesjonalizm.
Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel.
Możliwość pracy w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.