KEY ACCOUNT MANAGER DS. SPRZEDAŻY FRACHTU DROGOWEGO

Ty troszczysz się o naszych klientów, a my troszczymy się o Ciebie!Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu i pasji, zmotywowanych i nastawionych na rozwój, chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, zapraszamy do naszego zespołu.

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
　•　Aktywna sprzedaż usług, realizacja budżetu sprzedażowego;
　•　Budowanie oraz utrzymanie długofalowych relacji z klientami;
　•　Sporządzanie kalkulacji cenowych i przygotowywanie ofert handlowych;
　•　Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych;
　•　Monitorowanie konkurencji, trendów oraz badania potrzeb związanych z branżą;
　•　Bieżące raportowanie działań;
　•　Eksperckie doradztwo w ramach świadczonych przez firmę usług.

Na stanowisku na pewno się przyda:
　•　Znajomość branży TSL, ze szczególnym uwzględnieniem transportu drogowego;
　•　Znajomość specyfiki sprzedaży i obsługi klienta w sektorze B2B;
　•　Doświadczenie zawodowe na stanowiskach handlowych - wymóg konieczny;
　•　Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
　•　Prawo jazdy kat. B;
　•　Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych;
　•　Bardzo wysokie kompetencje sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne;
　•　Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych;
　•　Samodzielność i dobra organizacja pracy, elastyczność w działaniu;
　•　Motywacja i nastawienie na realizację założonych celów;
　•　Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
　•　Olbrzymim atutem będzie baza Klientów.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
　•　Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
　•　Stabilne zatrudnienie na pełny etat;
　•　Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
　•　Pełne szkolenie wdrożeniowe;
　•　Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
　•　Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
　•　Samochód służbowy;
　•　Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
　•　Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
　•　Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
　•　Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.