KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

Twój zakres obowiązków:
Odpowiedzialność za nadzór i pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych firmy;
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników;
Obsługa PPK;
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP, komornikami;
Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, PFRON;
Kontrola nad terminowością przeprowadzanych badań lekarskich;
Wystawianie dokumentów płacowych i kadrowych zgodnie z zapotrzebowaniem pracowników;
Współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie monitorowania czasu pracy, absencji, zatrudnienia, wypowiedzeń, zmian umów o pracę;
Rozliczanie czasu pracy Pracowników;
Tworzenie procedur w obszarze kadrowo-płacowym i nadzór nad ich przestrzeganiem;
Reprezentowanie firmy przed organami zewnętrznymi: PIP, US, ZUS;
Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów Kodeksu Pracy oraz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,