KIEROWNIK SEKCJI KADR I PŁAC

Realizacja pełnej obsługi procesów kadrowo - płacowych firmy. m.in. naliczanie wynagrodzeń pracowników, koordynowanie spraw kadrowych, poprawne i terminowe sporządzanie i przekazywanie danych do instytucji zewnętrznych ( ZUS, US, PFRON, GUS, PPK, komornik). Monitorowanie zmian i dokonywanie interpretacji przepisów w obszarze kadrowo - płacowym. Sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań. Współpraca z urzędami, organami kontroli i audytorami zgodnie z kompetencjami komórki organizacyjnej.