KIEROWNIK ZMIANY

Delegowanie zadań robotnikom i ciągła kontrola w ich realizacji, pomoc pracownikom w odpowiednim wykonywaniu prac, kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych, sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmy, troszczenie się o powierzone mienie przedsiębiorstwa. Pozostałe obowiązki określone są w opisie zakresu obowiązków, które doręczone zostaną pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego, nie później niż w dniu rozpoczęcia pracy. Znajomość języków obcych wymagana w celu porozumiewania się z klientami i kontrahentami z zagranicy oraz do pracy z dokumentami.