KUCHARZ

OŚRODEK WYPOCZYNKOWY RIVER PARK ŁYSOŃ SP. JAWNA - poszukuje kandydatki na stanowisko -

KUCHARZ

Miejsce pracy-  Zator

Praca od maja 2025 – umowa zlecenie

Do obowiązków pracownika będzie należeć:

1. przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami podstawowych zagadnień higieny, wymaganych od osób zatrudnionych przy produkcji żywności,

2. zabezpieczanie surowców i wyrobów przed zepsuciem , zapobieganie ich stratom oraz prawidłowe przechowywanie, magazynowanie artykułów spożywczych, surowców półproduktów i produktów kulinarnych

3. przygotowywanie różnymi technikami i metodami potraw z warzyw, owoców , przetworów mięsnych, drobiu ryb itp.

4. Porcjowanie , dekorowanie wykańczanie przygotowanych potraw oraz wydawanie wyrobów kulinarnych,

5. utrzymywanie na bieżąco czystości i porządku na stanowisku pracy,

6. przestrzeganie przepisów sanitarnych i higienicznych oraz podstaw bezpieczeństwa i higieny pracy

Od kandydatów oczekujemy

1. wykształcenie min. zawodowe

2. gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy (wybrane weekendy w miesiącu)

3. wysoka kultura osobista i miła aparycja, komunikatywność

4. energiczność, kreatywność.

5. chęć podjęcia stałej współpracy

Oferujemy:

atrakcyjną pracę w przyjaznej atmosferze, motywacyjny i stabilny system wynagrodzeń

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV :

kadry1@lemarpol.pl ,

Prosimy o podpisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych Dz.u.nr 2016 poz.922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest River Park Łysoń sp.j. z siedzibą w Zatorze, przy ul. Parkowa 8 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.