Młodszy mechanik / Leadec Zielona Góra

Leadec jest międzynarodowym liderem w zakresie usług technicznych.
W związku z rozwojem projektu w Zielonej Górze poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy mechanik 

Zakres obowiązków:
✓ zapoznawanie się z dokumentacją techniczną urządzeń i maszyn 
✓ usuwanie awarii maszyn 
✓ wykonywanie przeglądów i konserwacji maszyn zgodnie z harmonogramem przeglądów
✓ bieżąca kontrola i ocena stanu technicznego maszyn produkcyjnych
✓ pogłębienie wiedzy z zakresu mechaniki

Oferujemy:
✓ zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
✓ miejsce wykonywania pracy: Zielona Góra, ul. Słubicka 1
✓ wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł brutto do 5500 zł brutto (w zależności od doświadczenia)
✓ nagrodę miesięczną w wysokości 510 zł brutto za brak absencji chorobowej
✓ 100 % finansowania szkoleń i kursów technicznych kierunkowych 
✓ ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin
✓ pakiet medyczny za 1 zł + refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie
✓ dofinansowanie do wypoczynku i do pakietu sportowego 
✓ codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników
✓ możliwość rozwoju zawodowego i budowania własnej ścieżki kariery
✓ program rekomendacji pracowników
✓ parking dla pracowników

Nasze oczekiwania:
✓ podstawowe umiejętności posługiwania się rysunkiem technicznym, schematami hydraulicznymi
✓ podstawowa umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
✓ zainteresowanie oraz chęć poszerzania wiedzy i umiejętności w tym zakresie
✓ dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym zgodnie z harmonogramem

Mile widziane:
✓ wykształcenie techniczne (np. mechanika, mechanika i budowa maszyn, elektromechanika lub pokrewne)

Aplikuj lub skontaktuj się z nami.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 101, 44-100 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.