Magazynier-Operator

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

Obecnie dla Naszego Klienta poszukujemy kandydatów na:

Stanowisko: Magazynier-Operator

Lokalizacja: ul. Roździeńskiego, Dąbrowa Górnicza

Oferujemy:

• 
  

  Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (3 miesięczny okres próbny),

  
  


• 
  

  Pracę w systemie 2-zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14, 14-22),

  
  


• 
  

  Stawkę podstawową 4666 zł brutto miesięcznie,

  
  


• 
  

  Premie miesięczne oraz kwartalne,

  
  


• 
  

  Posiłki regeneracyjne.

  
  

Zakres obowiązków:

• 
  

  Rozładunek i załadunek wyrobów hutniczych,

  
  


• 
  

  Układanie wyrobów gotowych na regałach,

  
  


• 
  

  Przygotowywanie, konfekcjonowanie oraz prawidłowe oznaczanie wyrobów gotowych,

  
  


• 
  

  Kontrola i badanie dostaw pod względem zgodności dostarczonych materiałów z dokumentacją dostaw.

  
  

Wymagania:

• 
  

  Chęci do pracy,

  
  


• 
  

  Nastawienie na długoterminową współpracę,

  
  


• 
  

  Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie mile widziane,

  
  


• 
  

  Sprawność fizyczna,

  
  


• 
  

  Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym,

  
  


• 
  

  Dobra organizacja pracy własnej.

  
  

Prosimy o załączenie klauzuli do aplikacji:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”