MAGAZYNIER/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

Lubisz wyzwania? Masz uprawnienia na wózek widłowy? Doświadczenie w pracy na magazynie lub chcesz je zdobyć? A może rozglądasz się za nowymi możliwościami? Świetnie trafiłeś! Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: MAGAZYNIER/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
　•　Wykonywanie operacji magazynowych (recepcja, składowanie, kompletowanie zamówień, załadunki i rozładunki towarów) zgodnie z obowiązującymi w firmie procedurami;
　•　Dbanie o efektywne wykorzystanie powierzchni magazynowej, udział w procesie usprawniania pracy magazynu;
　•　Prawidłowe przygotowanie i obieg dokumentów związanych z pracą na magazynie.

Na stanowisku na pewno się przyda:
　•　Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych - warunek konieczny;
　•　Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie stanowiło dodatkowy atut;
　•　Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
　•　Inicjatywa w zakresie poprawy jakości oraz usprawnień w pracy;
　•　Silna motywacja i zaangażowanie w pracę;
　•　Dbałość o porządek i bezpieczeństwo na magazynie;
　•　Umiejętność pracy w zespole;
　•　Dobra organizacja pracy.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
　•　Ambitne stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych;
　•　Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
　•　Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy;
　•　Pełne szkolenie wdrożeniowe;
　•　Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym;
　•　Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
　•　Doskonałe warunki i koleżeńska atmosfera;
　•　Dofinansowanie posiłków;
　•　Pakiet medyczny;
　•　Karta paliwowa;
　•　Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
　•　Wysoka kultura organizacyjna /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
　•　Owocowe piątki;
　•　Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.