Maszynista Chłodniczy/Elektromechanik/Automatyk

Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 5088) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.

💡🛠️Dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy:

Stanowiska: Maszynista Chłodniczy/Elektromechanik/Automatyk🔧🛠️

🌍 Miejsce Pracy:

Siemiatycze

Co oferujemy:

Umowę o pracę na pełny etat z zatrudnieniem bezpośrednim u klienta
Atrakcyjne wynagrodzenie + premia miesięczna + dodatki za pracę w nocy i w warunkach szkodliwych
Możliwość rozwoju zawodowego
Karta MultiSport
Dofinansowanie do lekcji języka obcego
Ubezpieczenie na życie
Konkursy pracownicze

Wymagania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
Umiejętność obsługi maszyn chłodniczych lub doświadczenie w obszarze elektromechaniki/automatyki
Umiejętności techniczne oraz zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów
Aktualne uprawnienia kwalifikacyjne SEP do 1kV w zakresie E - to Twój dodatkowy atut, jeśli nie posiadasz a chcesz je zdobyć zrobisz je u klienta
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w działaniu
Wykształcenie zawodowe lub techniczne (mile widziane)

Jeśli jesteś gotowy do podjęcia wyzwań, prześlij swoje CV. Czekamy na Ciebie! 🚀🔍

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Grupa Progres (nr cert. 5088) Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz! „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.