Technik mechanik w dziale relokacji maszyn / Leadec Polkowice

Leadec jest międzynarodowym liderem w zakresie usług technicznych.
W związku z rozwojem projektu w Polkowicach poszukujemy kandydatów na stanowisko: Technik mechanik w dziale relokacji maszyn

Zakres obowiązków:
✓ demontaż/montaż maszyn u Klienta
✓ prace ślusarskie - cięcie, wiercenie, kotwienie
✓ montaż elementów pneumatyki, hydrauliki, itp.
✓ praca z rysunkiem technicznym
✓ sporządzanie dokumentacji związanej z wykonywaną pracą - pomiary, opisy

Oferujemy:
✓ zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
✓ miejsce wykonywania pracy: Polkowice, ul. Fabryczna 6
✓ wynagrodzenie zasadnicze od 5000 zł brutto do 9000 zł brutto (w zależności od doświadczenia)
✓ nagrodę miesięczną w wysokości 520 zł brutto za brak absencji chorobowej
✓ 100 % finansowania szkoleń i kursów technicznych kierunkowych 
✓ ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin
✓ pakiet medyczny za 1 zł + refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie
✓ dofinansowanie do wypoczynku i do pakietu sportowego 
✓ codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników
✓ możliwość rozwoju zawodowego i budowania własnej ścieżki kariery
✓ program rekomendacji pracowników
✓ parking dla pracowników

Nasze oczekiwania:
✓ wykształcenie zawodowe kierunkowe
✓ doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku 
✓ umiejętność czytania schematów i rysunku technicznego
✓ gotowość do krótkoterminowych wyjazdów - praca w godzinach 07:00-15:00

Aplikuj lub skontaktuj się z nami.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 25B, 44-102 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.