Mechanik/Młodszy mechanik utrzymania ruchu

Human&Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów.

Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Mechanik/Młodszy mechanik utrzymania ruchu

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat bez okresu próbnego,


• atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy,


• możliwość zdobycia uprawnień UDT na obsługę wózka widłowego, obsługę suwnic oraz na eksploatację urządzeń i sieci (E1, E2),


• ubezpieczenie grupowe oraz pakiet medyczny dla pracowników,


• karta Multisport oraz OK System dla pracownika i członków rodzin,


• system nagród KAIZEN,


• system benefitów socjalnych w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowań do kolonii dla dzieci, paczek świątecznych, kasy zapomogowo-pożyczkowej,


• bony żywieniowe,


• bezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości,


• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,


• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,


• współpraca z trenerem, dostosowana do doświadczenia,


• extra bonus do 1500 brutto za polecenie pracownika.

• wykonywanie napraw interwencyjnych oraz prewencyjnych,


• realizacja przeglądów okresowych,


• serwis maszyn i peryferiów produkcyjnych,


• planowanie oraz zamawianie części na potrzeby działu UR,


• współpraca z doświadczonym zespołem oraz serwisami zewnętrznymi.

• wykształcenie średnie/techniczne o profilu mechanik/elektryk,


• doświadczenie na stanowisku związanym z naprawą/serwisem maszyn i urządzeń,


• podstawowa umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów hydraulicznych. 

Docenimy także: 

• uprawnienia SEP, spawalnicze lub gotowość do nauki,


• uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub gotowość do nauki.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Human&Hunter Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, ul. Francuska 8, 40-015 Katowice, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

2. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Human&Hunter Sp. z o.o.

Jednocześnie chcielibyśmy poinformować, że zgody są dobrowolny jednak brak Pani/ Pana zgody w punkcie pierwszym uniemożliwi nam wykorzystanie Pani/Pana danych osobowych w bieżącym procesie rekrutacyjnym (na stanowisko podane w temacie wiadomości).

Informujemy, że Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Human&Hunter Sp. z o.o.40-015 Katowice, Ul. Francuska 8. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem siedziby Administratora lub pod adresem e-mail: iodo[małpa]sgpgroup.eu. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) w celu procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych osobowych uniemożliwia realizację celu – rekrutację na wskazane stanowisko pracy. Odbiorcami Państwa danych osobowych są podmioty zlecające rekrutację Administratorowi oraz podmioty należące do Grupy SGP. Za zgodą kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu złożenia zgody na przetwarzanie danych. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.