Mobilny Inżynier Serwisu

Firma Kospel została założona w 1990 roku. Obecnie jest jednym z największych europejskich producentów elektrycznych podgrzewaczy wody, zasobników i wymienników c.w.u., pomp ciepła, kolektorów słonecznych oraz elektrycznych kotłów c.o. Firma posiada 4 nowoczesne zakłady produkcyjne, systematycznie zwiększa sprzedaż, a jej produkty znane są w 57 krajach Świata. Tak imponujący sukces jest możliwy dzięki postawieniu na innowacyjność, rozwój technologii oraz jakość i najwyższy poziom zadowolenia.

Twój zakres obowiązków
　•　obsługa bezpośrednia użytkowników w zakresie uruchomienia i serwisowania naszych urządzeń, w szczególności pomp ciepła
　•　obsługa infolinii serwisowej
　•　kontakt z serwisem fabrycznym w naszej siedzibie w Koszalinie
　•　udział w szkoleniach technicznych i innych niezbędnych do podnoszenia kwalifikacji
　•　uzupełnianie serwisowych baz danych zgodnie z ustalonymi procedurami
　•　dbałość o wizerunek firmy i profesjonalną obsługę klienta

Nasze wymagania
　•　wykształcenie min. średnie techniczne (mile widziane wyższe)
　•　doświadczenie w branży techniki grzewczej lub pokrewnej
　•　umiejętność czytania dokumentacji technicznej
dyspozycyjność, gotowość do częstych wyjazdów służbowych (praca w terenie)
umiejętność prowadzenia praktycznych szkoleń z zakresu funkcjonowania i obsługi urządzeń
　•　komunikatywność i samodzielność w działaniu
czynne prawo jazdy kat. B
chęć poszerzania wiedzy i uczenia się nowych zagadnień
　•　mile widziane uprawnienia f-gazowe i SEP 1kV
　•　mile widziana znajomość jednego z języków obcych (angielski, niemiecki)

To oferujemy
　•　pracę w organizacji o jasnej wizji i strategii, będącej liderem rynku branży grzewczej
　•　szerokie możliwości międzynarodowej współpracy w ramach globalnej grupy kapitałowej
　•　pełny program szkoleniowy przygotowujący do wykonywania obowiązków
　•　interesujące wyzwania i realny wpływ na wprowadzanie rozwiązań w podległym obszarze
　•　pomoc serwisu fabrycznego na każdym etapie wykonywania powierzonych zadań
　•　niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, komputer)
　•　dofinansowanie zajęć sportowych - Multisport (pakiety do wyboru)
　•　prywatna opieka medyczna: LuxMed (różne pakiety medyczne do wyboru).
　•　dofinansowanie szkoleń i kursów w wysokości od 50% lub 100% przez pracodawcę.
　•　dofinansowanie nauki języków obcych w 50% przez pracodawcę.
　•　ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach w UNIQA.
　•　ZFŚS i w jego obszarze - karty przedpłacone, pikniki rodzinne i sportowe.