MONTER Z UPRAWNIENIAMI NA WÓZEK WIDŁOWY - praca w Niemczech na niemieckiej umowie!

2025-04-08 ID OFERTY: 1050490

Masz doświadczenie w pracy jako monter?

Umiesz obsługiwać wózek widłowy?

Mamy dla Ciebie propozycję pracy w miejscowości Ellwangen (Badenia-Wirtembergia) w Niemczech!

do Twoich obowiązków będzie należał:

  • profesjonalny montaż prefabrykowanych betonowych elementów ścian ochronnych
  • nakładanie spoin silikonowych
  • tworzenie powierzchni kontaktowych (podłoże z wiórów)
  • mocowanie odbłyśników (wiercenie i kołkowanie)
  • obróbka powierzchni za pomocą szpachli

czego od Ciebie oczekujemy:

  • gotowości do podróży w ciągu tygodnia (w tym zakwaterowanie) - Południowe Niemcy / Hesja lub w regionie
  • doświadczenia
  • prawa jazdy kat. B i samochodu
  • średniozaawansowanej znajomości języka niemieckiego
  • doświadczenia w pracy na wózku widłowym

co oferujemy:

  • wynagrodzenie miesięczne 2617 EUR netto (na rękę) + premie
  • niemiecką umowę o pracę
  • zakwaterowanie

Kontakt: 537988887

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o.,  ul. Wierzbowa 21/1, 90-227 Łódź (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: iod@fps-work.pl

Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?