OD DORADCY ZAWODOWEGO-STAŻYSTY DO DORADCY ZAWODOWEGO

1. Realizacja poradnictwa zawodowego poprzez:
a) udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także w przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy,
b) udzielanie pracodawcom pomocy:
- w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
- we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
2. Świadczenie poradnictwa zawodowego w formie:
a) porady indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie lub na odległość przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego,
b) porady grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobami, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy,
c) szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego przez powiatowe urzędy pracy,
d) informacji indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie lub na odległość przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowej,
e) informacji grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanymi osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych,
f) udostępniania zasobów informacji zawodowych w siedzibie powiatowego urzędu pracy do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane.
3. Pomoc w rozwiązywaniu problemów zawodowych osób zarejestrowanych lub niezarejestrowanych dotyczących trudności z wyborem lub zmianą zawodu, wyborem miejsca pracy, planowaniem rozwoju zawodowego, wyborem kierunku kształcenia lub szkolenia, a także braku umiejętności poszukiwania pracy oraz obniżonej motywacji w zakresie aktywności zawodowej.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Godziny pracy:
poniedziałek, wtorek, czwartek 7:30-15:30
środa 7:30-16:30
piątek 7:30-14:30