Operator Wózka Widłowego - kat. I WJO - Wysoki Skład
-
od 4 800,00 do 5 200,00 PLN miesięcznie brutto
Łódź
- Pełny etat
- Umowa o pracę
- 2024-08-26
Grupa kapitałowa Progres (nr cert. 11005) to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
W chwili obecnej dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Operatora Wózka Widłowego
Miejsce pracy: Łódź - Nowy Józefów
Oferujemy
- Praca w nowoczesnym magazynie!
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Praca w systemie trzyzmianowym,
Wymagania
- Uprawnienia na wózki widłowe UDT - warunek konieczny,
- Zaangażowanie w wykonywaną pracę,
- Doświadczenie - ok. 6 mies.
Zakres obowiązków
- Obsługa wózka widłowego - bocznego (wysokiego składowania),
- Bieżące prace magazynowe,
- Kontrola jakościowa i ilościowa towary,
- Obsługa skanera,
- Rozładunek/ załadunek transportów,
- Przemieszczanie, zdejmowanie oraz układanie palet na półkach magazynowych.
Kontakt - 605-558-462 / 783-980-041
Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”
