POMOC KSIĘGOWA - KADROWA

Zakładanie akt pracowników, przygotowywanie umów o pracę, przygotowywanie umów cywilnoprawnych, przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy, tworzenie listy płac, obliczanie wysokości wynagrodzeń, obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za okres urlopu, obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za czas choroby, prawidłowe rozdzielanie premii regulaminowych, uznaniowych i świątecznych, tworzenie kalendarza urlopów, przyjmowanie wniosków urlopowych, współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, współpraca z pozostałymi urzędami w zależności od potrzeb, pilnowanie, żeby pracownik posiadał aktualne badania lekarskie. Obsługa dokumentów finansowych. Współpraca z zespołem księgowym. Kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym. Komunikacja z klientami i instytucjami zewnętrznymi. Weryfikacja dokumentów.