Praca w luksusowym hotelu w Dubaju – Dział F&B
Praca w luksusowym hotelu w Dubaju – Dział F&B
Opis oferty
Branża: Hotelarstwo
Kraj: Zjednoczone Emiraty Arabskie
Miasto: Dubaj
Rodzaj pracy: Pełen etat
Rodzaj kontraktu: Współpraca długoterminowa (co najmniej 1 rok)
Okres próbny 3-6 miesięcy
Kontrakt podpisywany bezpośrednio z pracodawcą
20 dni płatnego urlopu
Wymiar czasu pracy (dni): 6 dni w tygodniu / 26 dni w miesiącu
Wymiar pracy (godziny): 8,5h dziennie / 0,5h przerwy
Nadgodziny: Tak – za zgodą pracownika
Odbiór z lotniska: Tak lub zwrot kosztów dojazdu z lotniska
Bezpłatny bilet lotniczy: Tak – koszt zakupu biletu lotniczego do Dubaju pokrywa pracodawca
Bezpłatne zakwaterowanie: Tak
Bezpłatne wyżywienie: Tak – 3 posiłki dziennie
Pomoc w przygotowaniu dokumentacji: Tak, w tym uzyskanie niezbędnej Wizy
Uniform: Tak
Wynagrodzenie netto: od 2840 AED do 5900 AED + napiwki
Opis stanowiska & zakres obowiązków
Dołącz do zespołu jednej z najbardziej prestiżowych sieci luksusowych hoteli w Dubaju! Obecnie poszukujemy osób pełnych pasji na stanowiska w dziale Food & Beverage. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym kelnerem, barmanem, hostessą, czy posiadasz doświadczenie managerskie w F&B, możesz rozwinąć z nami swoją karierę i umiejętności w jednym z najnowocześniejszych miast na świecie. Dzięki podjęciu współpracy podpiszesz kontrakt długoterminowy na co najmniej 1 rok. Wynagrodzenie jest uzależnione od stanowiska i poprzedniego doświadczenia a ostateczna oferta jest przedstawiana bezpośrednio przez przedstawiciela hotelu.
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w 4/5 gwiazdkowym hotelu
- Płynna znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Dyspozycyjność do wyjazdu na co najmniej 1 rok.
Benefity
- Bezpłatne zakwaterowanie w pokoju współdzielonym (pokój 2-osobowy)
- Bezpłatny bilet lotniczy
- Bezpłatne 3 posiłki dziennie (również w trakcie dnia wolnego)
- Zapewniony uniform
- Szkolenie na miejscu
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Odbiór z lotniska po przylocie
- Zdalny proces rekrutacji
- Umowa podpisywana bezpośrednio z hotelem
- Świadectwo pracy i referencje
- Wsparcie w przygotowaniu dokumentów w tym uzyskaniu Wizy.
Dokumenty niezbędne do podjęcia pracy w Dubaju:
Kandydaci muszą zawsze posiadać ważny paszport na okres powyżej 1 roku, a pracodawca będzie odpowiedzialny za wydanie wizy.
Proces rekrutacji
- Po przejściu zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej oferta zostanie wysłana do kandydata,
- Po zaakceptowaniu oferty przez kandydata hotel przygotuje umowę
- Po podpisaniu umowy przez kandydata hotel zajmie się procedowaniem dokumentów oraz złoży wniosek o wizę dla kandydata
- Po wydaniu wizy hotel zarezerwuje lot, przygotuje zakwaterowanie oraz zorganizuje proces wdrożenia kandydata na miejscu
Pozostałe informacje
Pensje są zazwyczaj wypłacane pod koniec miesiąca między 23 a 29 dniem miesiąca. Dubaj nie posiada podatku dochodowego.
Umowa jest podpisywana przed zarezerwowaniem biletu i wylotem do pracy.
Wszyscy kandydaci zostaną ubezpieczeni przez pracodawcę i mogą korzystać z opieki lekarskiej w ramach swojego ubezpieczenia i uzyskać zniżki na leczenie, leki itp.