Pracownik produkcji / Leadec Kokotów

Leadec jest międzynarodowym liderem w zakresie usług technicznych.

W związku z rozwojem projektu w Kokotowie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Pracownik produkcji

Zakres obowiązków:

✓ obsługa urządzeń do kompletacji felga-opona samochodowa

✓ obsługa wyważarek kół oraz stanowisk pompowania

✓ pakowanie kompletnych kół samochodowych

✓ dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy

Oferujemy:

✓ zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

✓ miejsce wykonywania pracy: Kokotów 812 A, brama 6

✓ wynagrodzenie zasadnicze w zależności od doświadczenia

✓ nagrodę miesięczną w wysokości 559 zł brutto za brak absencji chorobowej

✓ 100 % finansowania szkoleń i kursów technicznych kierunkowych

✓ ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin

✓ pakiet medyczny za 1 zł + refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie

✓ dofinansowanie do wypoczynku i do pakietu sportowego

✓ codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników

✓ możliwość rozwoju zawodowego i budowania własnej ścieżki kariery

✓ program rekomendacji pracowników

✓ parking dla pracowników

Nasze oczekiwania:

✓ odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność współpracy

✓ dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym zgodnie z harmonogramem

Mile widziane:

✓ uprawnienia UDT do obsługi żurawi o ładowności min. 150 kg

Aplikuj lub skontaktuj się z nami.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 25B, 44-102 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.