Pracownik produkcji (praca DODATKOWA) / Leadec Kokotów

Leadec jest międzynarodowym liderem w zakresie usług technicznych.
W związku z rozwojem projektu w Kokotowie poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą dodatkową na stanowisko: Pracownik produkcji

Zakres obowiązków:
✓ obsługa urządzeń do kompletacji felga-opona samochodowa
✓ obsługa wyważarek kół oraz stanowisk pompowania
✓ pakowanie kompletnych kół samochodowych
✓ dbałość o porządek i czystość na stanowisku pracy

Oferujemy:
✓ pracę dodatkową 2-3 dni w tygodniu w Kokotowie 812 A, brama 6
✓ zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia
✓ atrakcyjne wynagrodzenie
✓ możliwość nawiązania długiej współpracy
✓ parking dla pracowników

Nasze oczekiwania:
✓ odpowiedzialność, zaangażowanie oraz umiejętność współpracy
✓ gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym zgodnie z zapotrzebowaniem

Mile widziane:
✓ ważna legitymacja ucznia/ studenta
✓ uprawnienia UDT do obsługi żurawi o ładowności min. 150 kg

Aplikuj lub skontaktuj się z nami.

1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 25B, 44-102 Gliwice email: VIHP-info[at]leadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[at]leadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.