PRACOWNIK SOCJALNY

1. Diagnozowanie środowiska, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej 2. Prowadzenie pracy socjalnej mającej na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku 3. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów 4. Planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym 5. Kompletowanie i prowadzenie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy dla osób potrzebujących 6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej 7. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań 8. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy 9. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadmi etyki zawodowej 10. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potzreb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych 11. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa 12. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi poprawie sytuacji takich osób i rodzin 13. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanej na podniesienie jakości życia 14. Realziowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego 15. Wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego