Referent d/s kadrowo-księgowych
ZADANIA:
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
Pomoc w księgowości,
Weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym,
Nadzorowanie poprawności ewidencji czasu pracy,
Rozliczanie czasu pracy,
Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych oraz innych świadczeń ZUS
Współpraca z obszarem płac i innymi komórkami,
OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATA
- Znajomość programów kadrowo-płacowych,
- Min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowa,
- Wykształcenie minimum średnie,
- Komunikatywność, skrupulatność, systematyczność, samodzielność,