Praca w rekrutacji bez doświadczenia
- Harmonogram rozmów telefonicznych
- Planowanie złożonych pętli wywiadów, często obejmujących do siedmiu uczestników w wielu strefach czasowych
- Aktualizowanie wewnętrznych systemów rekrutacyjnych
- Współpraca z kandydatami
- Uczestnictwo w spotkaniach kierownictwa
- Rok doświadczenia w rekrutacji, koordynacji, administracji, logistyce, HR, wykształcenie (również w trakcie) w tym kierunku jest dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1/C2,
- Znajomość programów: Outlook, Excel, Word, SharePoint
- Praktyczna znajomość narzędzi wspierających proces rekrutacji ATS,
- Doświadczenie w pracy w dynamicznym, szybko zmieniającym się lub międzynarodowym środowisku
- Pakiet benefitów,
- Praca hybrydowa,
- Szkolenia rozwojowe oraz pracę w międzynarodowym środowisku.