SALES INSIGHT DS. WSPARCIA SPRZEDAŻY

Ty troszczysz się o naszych klientów, a my troszczymy się o Ciebie!Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu i pasji, zmotywowanych i nastawionych na rozwój, chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, na logistykę przez duże L, tozapraszamy do naszego zespołu. REGESTA SA świadczy profesjonalne usługi transportu samochodowego oraz spedycji krajowej i międzynarodowej. Swoim klientom oferuje także usługi z zakresu magazynowania wraz z kompleksową obsługą logistyczną stosownie do ich potrzeb.

Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę:
　•　Nawiązywanie i rozwój współpracy z obecnymi i nowymi klientami przez kontakt telefoniczny i mailowy;
　•　Analiza rynku pod kątem potencjalnych możliwości poszerzenia sprzedaży usług;
　•　Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych;
　•　Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Na stanowisku na pewno się przyda:
　•　Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
Gotowość do pracy mobilnej, wyjazdów do oddziałów firmy oraz spotkań z klientami; ;
　•　Silna orientacja na klienta i rezultaty oraz zdolność do efektywnej pracy w ramach ściśle określonych celów sprzedażowych;
　•　Wysokie predyspozycje komunikacyjne, otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
　•　Umiejętność nawiązywania relacji biznesowych, zdolności negocjacyjne;
　•　Umiejętność pracy w zespole;
　•　Biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office (Excel);
　•　Samodzielność w wykonywaniu zadań, zaangażowanie.

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:
　•　Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych;
　•　Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę;
　•　Możliwość pracy zdalnej/hybrydowej;
　•　Pełne szkolenie wdrożeniowe;
　•　Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
　•　Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy;
　•　Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji;
　•　Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę;
　•　Dofinansowanie posiłków;
　•　Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/;
　•　Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.