Spawacz TIG - praca w Holandii na holenderskiej umowie

2025-04-01 ID OFERTY: 1047013

Szukasz pracy jako spawacz?

Masz doświadczenie i certyfikaty TIG/WIG?

Możemy Ci zaoferować pracę w Holandii (różne lokalizacje)

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • spawanie drabin, rusztowań i koszy wysokościowych z aluminium
  • spawanie cienkiej blachy 1,5-2,5mm
  • praca na jedną zmianę lub dwie gdy jest to potrzebne - doliczany jest wtedy dodatek zmianowy

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • ważnych certyfikatów spawalniczych
  • doświadczenie w spawaniu aluminium minimum 3 lata
  • znajomość języka angielskiego/holenderskiego w stopniu komunikatywnym
  • prawa jazdy kat.B

Co oferujemy:

  • wynagrodzenie 544 € netto (na rękę) tygodniowo
  • holenderską umowę o pracę
  • długoterminowe zatrudnienie
  • darmowe zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • darmowy internet na zakwaterowaniu
  • auto firmowe bez opłat
  • wsparcie koordynatorów
  • wifi na lokacjach
  • siłownię

Kontakt: 537988887

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o.,  ul. Wierzbowa 21/1, 90-227 Łódź (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami pod adresem e-mail: iod@fps-work.pl

Strona wykorzystuje pliki cookies własne w celu prawidłowego działania jej wszystkich funkcji.

Strona wykorzystuje również pliki cookies podmiotów trzecich w celu korzystania z zewnętrznych narzędzi analitycznych, marketingowych i społecznościowych. Informacje gromadzone za pośrednictwem tych plików cookies przetwarzane są również przez dostawców narzędzi zewnętrznych. Wybierając „Dostosuj ustawienia” możesz sprawdzić, jakie informacje wykorzystujemy oraz skonfigurować wybrane ustawienia.

Czy wyrażasz zgodę na korzystanie z innych niż niezbędne plików cookies na zasadach opisanych w
polityce prywatności i plików cookies?